Santé et bien être au travail
Une formation pour avancer dans votre projet
Renforcer l’inclusion et la diversité
Ce module permet de comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise, d’identifier les biais inconscients et leurs effets sur les décisions du quotidien (recrutement, évaluation, relations d’équipe).
La formation en bref
Ce module permet de comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise, d’identifier les biais inconscients et leurs effets sur les décisions du quotidien (recrutement, évaluation, relations d’équipe).
Les participants repartent avec des stratégies concrètes pour promouvoir l’égalité des chances et favoriser un climat de travail respectueux, où chacun trouve sa place.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les notions de diversité, d’inclusion et de discrimination ainsi que le cadre légal.
- Identifier les biais inconscients et leurs impacts sur les décisions professionnelles.
- Connaître des stratégies et bonnes pratiques pour promouvoir l’inclusion.
- S’engager dans un plan d’action individuel en faveur de l’inclusion.
Le programme
1Introduction à la diversité et à l’inclusion.
2Biais inconscients : définition et impacts.
3Stratégies pour promouvoir l’inclusion.
4Études de cas et mise en pratique.
5Conclusion et engagements individuels.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers, responsables RH, recruteurs, membres du CSE et à tous les salariés qui souhaitent contribuer à un environnement de travail plus inclusif.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Elle est ouverte à toute personne, quel que soit son poste ou son niveau hiérarchique. Un échange préalable permet de recueillir les attentes des participants et d’adapter le contenu.
Comment se déroule la formation ?
- Ateliers interactifs.
- Témoignages d’experts.
- Discussions en groupe.
Comment accéder à la formation ?
L’accès aux formations du CFP02 s’effectue après une prise de contact avec notre organisme, par téléphone, par courriel ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins, les attentes, les objectifs professionnels et les éventuels prérequis du bénéficiaire.
Selon la formation, un entretien individuel et/ou un positionnement initial peuvent être proposés afin d’évaluer les compétences acquises et de définir un parcours pédagogique adapté.
À l’issue de cette étape, une proposition de formation personnalisée peut être établie, précisant les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques et les possibilités de financement.
L’inscription est confirmée après validation des conditions administratives et financières et, le cas échéant, des prérequis nécessaires à l’entrée en formation.
Contact : 03 23 23 90 80 – [email protected]
Positionnement et évaluation
Évaluation des acquis via des études de cas.
Suivi des engagements pris par les participants.
Validation des acquis
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Informations pratiques
Résultats de la formation
Les résultats de cette formation ne sont pas encore disponibles ou suffisamment consolidés pour permettre la publication d’indicateurs fiables et représentatifs.
Le CFP02 veille à recueillir et à analyser les données relatives à la satisfaction des bénéficiaires, à leur progression pédagogique et à l’atteinte des objectifs de formation.
Les résultats seront publiés dès qu’un volume de données suffisant aura été collecté.
Accessibilité et handicap
Le CFP02 s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination.
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée afin d’identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et de rechercher les aménagements nécessaires au bon déroulement de son parcours de formation.
Selon les besoins identifiés et les possibilités de mise en œuvre, différentes adaptations peuvent être proposées :
* Adaptation des supports et des ressources pédagogiques.
* Aménagement des rythmes, des horaires et des temps de formation.
* Adaptation des modalités d’évaluation, dans le respect des règles applicables aux certifications.
* Mobilisation d’outils numériques et de matériels adaptés.
* Accompagnement pédagogique individualisé.
* Recherche de solutions facilitant l’accessibilité des locaux et des formations.
* Mobilisation de partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.
Le référent handicap du CFP02 est disponible pour étudier chaque demande, en toute confidentialité, et accompagner la recherche de solutions adaptées.
Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques dès leur premier contact avec notre organisme afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Notre objectif : permettre à chacun d’accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son projet professionnel.
Vos interlocuteurs
Formation : Benoit LEVEQUE – [email protected] – 03 23 23 90 80
Handicap : Elsa POUFFARY : [email protected] Hélène LEFÈVRE : [email protected] Oriane CHEVREAU : [email protected]
Durée
14 Heures
Modalités
La formation est proposée en présentiel.
Rythme et dates
La formation est organisée en sessions inter-entreprises ou en intra-entreprise, selon un calendrier défini en concertation avec le client.
Les dates sont fixées en fonction des besoins de l’entreprise, des disponibilités des participants et du nombre d’inscrits.
N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les prochaines sessions ou organiser une session dédiée à votre équipe.
Lieux de formation
Les formations sont dispensées dans les locaux du CFP02, sur ses différents sites de formation situés dans l’Aisne :
* LAON (siège) : 16 rue Roger Salengro, 02000 Laon
* SOISSONS : 16 rue Quinquet, 02200 Soissons
* SOISSONS – Presles : 3 impasse Sapincourt, 02200 Soissons
* VERVINS : 27 route d’Hirson, 02140 Vervins
* CHAUNY : 5 rue Ferdinand Buisson, 02300 Chauny
* VAILLY-SUR-AISNE : 35 rue du Bois Morin, 02270 Presles-et-Boves
Selon les formations et les besoins, certaines actions peuvent également être organisées à distance ou directement dans les locaux des entreprises.
Le lieu exact de réalisation est communiqué au bénéficiaire avant son entrée en formation.
Délais d’accès
Le CFP02 s’engage à apporter une réponse à toute demande d’information ou d’inscription dans un délai de 48 heures ouvrées, hors week-ends et jours fériés.
Le délai d’entrée en formation est déterminé en fonction des besoins du bénéficiaire, des places disponibles, des modalités de financement et du calendrier des sessions.
Certaines formations proposent des entrées et sorties permanentes, permettant une intégration tout au long de l’année, sous réserve des conditions d’admission et des disponibilités.
Pour les formations organisées en sessions collectives, l’entrée s’effectue selon les dates programmées.
Les délais définitifs sont communiqués au bénéficiaire avant son inscription.
Tarifs
490 € par participant (groupe de 4 à 10 personnes).
Financements
La formation peut bénéficier de différentes modalités de financement, selon le statut et la situation du bénéficiaire :
* Employeurs : financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
* OPCO : prise en charge possible selon les critères et les dispositifs de financement applicables.
* France Travail : financement possible pour les demandeurs d’emploi, sous réserve d’éligibilité.
* Financement personnel.
Notre équipe vous accompagne pour identifier la solution de financement la plus adaptée à votre situation.
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