Accompagnements
Une formation pour avancer dans votre projet
Réaliser son Bilan de compétences
Cette prestation vise à la (re)mobilisation et aide à l’élaboration d’un projet professionnel. Le bilan de compétences permet de renforcer la confiance et l’estime de soi, développer la capacité à prendre des décisions et affirmer ses choix, ainsi que réagir positivement aux difficultés rencontrées. Elle aboutit à un projet professionnel (et personnel) avec un plan d’actions concret.
Recherchez la formation et vérifiez son éligibilité sur le site officiel.
Découvrir le programmeLes objectifs en bref
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
- Identifier ses valeurs, ses centres d’intérêt et ses leviers de motivation.
- Explorer l’environnement socio-économique et les métiers en lien avec son profil.
Ce que vous allez apprendre
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
- Identifier ses valeurs, ses centres d’intérêt et ses leviers de motivation.
- Explorer l’environnement socio-économique et les métiers en lien avec son profil.
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable, et, le cas échéant, un projet de formation.
- Élaborer un plan d’action pour mettre en œuvre son projet.
Le programme
1Phase préliminaire : Information, présentation de la méthodologie, analyse des besoins, confirmation de l’engagement.
2Phase d’investigation : Connaissance de soi, environnement socio professionnel, étude de projets professionnels, tests et questionnaires, synthèse et solutions d’orientation, élaboration d’un portefeuille de compétences.
3Phase de conclusion : Restitution des résultats, détermination du projet professionnel, faisabilité et étapes de mise en œuvre, plans d’action à court, moyen, long terme, document de synthèse confidentiel remis au bénéficiaire.
À qui s’adresse la formation ?
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés du secteur privé et public, aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs indépendants qui souhaitent faire le point sur leur parcours.
Il concerne toute personne souhaitant analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation, envisager une reconversion ou une évolution de carrière.
Prérequis
Aucun prérequis.
Le bilan de compétences est accessible à toute personne active ou en recherche d’emploi, sans condition de diplôme. Un entretien préalable gratuit permet de présenter la démarche et de vérifier qu’elle correspond aux attentes du bénéficiaire.
Comment se déroule la formation ?
Méthode pédagogique personnalisée reposant sur l’Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP). Les programmes sont adaptés aux acquis initiaux des bénéficiaires afin d’adresser uniquement les besoins spécifiques identifiés.
Comment accéder à la formation ?
L’accès aux formations du CFP02 s’effectue après une prise de contact avec notre organisme, par téléphone, par courriel ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins, les attentes, les objectifs professionnels et les éventuels prérequis du bénéficiaire.
Selon la formation, un entretien individuel et/ou un positionnement initial peuvent être proposés afin d’évaluer les compétences acquises et de définir un parcours pédagogique adapté.
À l’issue de cette étape, une proposition de formation personnalisée peut être établie, précisant les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques et les possibilités de financement.
L’inscription est confirmée après validation des conditions administratives et financières et, le cas échéant, des prérequis nécessaires à l’entrée en formation.
Contact : 03 23 23 90 80 – cfp02@cfp02.info
Positionnement et évaluation
Entretien individuel, travail d’investigation, testing, synthèse, questionnaire individuel d’évaluation et suivi post-parcours.
Validation des acquis
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Résultats de la formation
• Taux de satisfaction : 75 % des bénéficiaires interrogés se déclarent satisfaits de leur bilan de compétences (3 sur 4) ; 1 bénéficiaire se déclare « à peu près » satisfait.
• Taux de prise en compte des besoins personnels dans la définition du projet : 75 %.
Période : Année 2025 (janvier à décembre 2025) · Effectif : 4 répondants au questionnaire de satisfaction
Accessibilité et handicap
Le CFP02 s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination.
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée afin d’identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et de rechercher les aménagements nécessaires au bon déroulement de son parcours de formation.
Selon les besoins identifiés et les possibilités de mise en œuvre, différentes adaptations peuvent être proposées :
* Adaptation des supports et des ressources pédagogiques.
* Aménagement des rythmes, des horaires et des temps de formation.
* Adaptation des modalités d’évaluation, dans le respect des règles applicables aux certifications.
* Mobilisation d’outils numériques et de matériels adaptés.
* Accompagnement pédagogique individualisé.
* Recherche de solutions facilitant l’accessibilité des locaux et des formations.
* Mobilisation de partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.
Le référent handicap du CFP02 est disponible pour étudier chaque demande, en toute confidentialité, et accompagner la recherche de solutions adaptées.
Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques dès leur premier contact avec notre organisme afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Notre objectif : permettre à chacun d’accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son projet professionnel.
Vos interlocuteurs
Formation : Benoit LEVEQUE – leveque.benoit@cfp02.info – 03 23 23 90 80
Handicap : Elsa POUFFARY – Référente handicap Courriel : pouffary.elsa@cfp02.info Téléphone : 03 23 23 90 80
Passons à votre projet
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