Développement personnel
Une formation pour avancer dans votre projet
Leadership Personnel et motivation
La formation a pour but de développer les compétences essentielles pour devenir un leader efficace dans divers contextes, que ce soit en entreprise, dans le milieu associatif ou dans la vie personnelle. À l’issue de la formation, les participants pourront accéder à des postes à responsabilités, de management ou encore à des rôles de coach ou de formateur.
Les objectifs en bref
- Comprendre les principes fondamentaux du leadership et de la motivation.
- Développer ses compétences personnelles en matière de leadership.
- Apprendre à motiver et à mobiliser une équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les principes fondamentaux du leadership et de la motivation.
- Développer ses compétences personnelles en matière de leadership.
- Apprendre à motiver et à mobiliser une équipe.
- Connaître les outils et techniques pour instaurer un climat de confiance et d’engagement.
- Mettre en pratique des stratégies de communication efficace.
Le programme
1Introduction au Leadership : Définition et importance du leadership / Styles de leadership et leur impact.
2Motivation des Équipes : Théories de la motivation / Techniques pour encourager et inspirer les autres.
3Communication et Écoute Active : Stratégies de communication efficace / Pratiques d’écoute active.
4Gestion des Conflits : Identifier et résoudre les conflits / Outils de médiation.
5Mise en pratique : Ateliers pratiques et études de cas / Élaboration d’un projet personnel de leadership.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe, futurs encadrants, entrepreneurs et à toute personne souhaitant développer son influence et sa capacité à mobiliser les autres.
Elle concerne également les personnes souhaitant renforcer leur propre motivation et conduire leurs projets avec plus d’impact.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Elle est ouverte à toute personne, quel que soit son poste ou son niveau hiérarchique. Un échange préalable permet de recueillir les attentes des participants et d’adapter le contenu.
Comment se déroule la formation ?
- Sessions théoriques avec présentations interactives.
- Études de cas et jeux de rôle pour une mise en pratique immédiate.
- Ateliers de réflexion en groupe pour favoriser les échanges d’expériences.
- Coaching individuel pour un accompagnement personnalisé.
Comment accéder à la formation ?
L’accès aux formations du CFP02 s’effectue après une prise de contact avec notre organisme, par téléphone, par courriel ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins, les attentes, les objectifs professionnels et les éventuels prérequis du bénéficiaire.
Selon la formation, un entretien individuel et/ou un positionnement initial peuvent être proposés afin d’évaluer les compétences acquises et de définir un parcours pédagogique adapté.
À l’issue de cette étape, une proposition de formation personnalisée peut être établie, précisant les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques et les possibilités de financement.
L’inscription est confirmée après validation des conditions administratives et financières et, le cas échéant, des prérequis nécessaires à l’entrée en formation.
Contact : 03 23 23 90 80 – [email protected]
Positionnement et évaluation
• Évaluations formatives tout au long de la formation via des quiz et des mises en situation.
• Évaluation sommative à la fin de la formation par un projet ou une présentation.
Validation des acquis
Attestation de formation en
Leadership Personnel et Motivation.
Résultats de la formation
Les résultats de cette formation ne sont pas encore disponibles ou suffisamment consolidés pour permettre la publication d’indicateurs fiables et représentatifs.
Le CFP02 veille à recueillir et à analyser les données relatives à la satisfaction des bénéficiaires, à leur progression pédagogique et à l’atteinte des objectifs de formation.
Les résultats seront publiés dès qu’un volume de données suffisant aura été collecté.
Accessibilité et handicap
Le CFP02 s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination.
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée afin d’identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et de rechercher les aménagements nécessaires au bon déroulement de son parcours de formation.
Selon les besoins identifiés et les possibilités de mise en œuvre, différentes adaptations peuvent être proposées :
* Adaptation des supports et des ressources pédagogiques.
* Aménagement des rythmes, des horaires et des temps de formation.
* Adaptation des modalités d’évaluation, dans le respect des règles applicables aux certifications.
* Mobilisation d’outils numériques et de matériels adaptés.
* Accompagnement pédagogique individualisé.
* Recherche de solutions facilitant l’accessibilité des locaux et des formations.
* Mobilisation de partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.
Le référent handicap du CFP02 est disponible pour étudier chaque demande, en toute confidentialité, et accompagner la recherche de solutions adaptées.
Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques dès leur premier contact avec notre organisme afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Notre objectif : permettre à chacun d’accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son projet professionnel.
Vos interlocuteurs
Formation : Benoit LEVEQUE – [email protected] – 03 23 23 90 80
Handicap : Elsa POUFFARY – Référente handicap Courriel : [email protected] Téléphone : 03 23 23 90 80
Passons à votre projet
Cette formation vous intéresse ?
Posez vos questions sur le programme, les modalités ou les prochaines étapes.
