Formations générales
Une formation pour avancer dans votre projet
Certification Préalable – CléA Management
La certification CléA management est destiné à tous publics, au service de la formation et de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité.
Recherchez la formation et vérifiez son éligibilité sur le site officiel.
Découvrir le programmeLa formation en bref
La certification CléA management est destiné à tous publics, au service de la formation et de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité.
Vous venez de prendre des fonctions managériales pour la première fois ? Vous exercez une fonction managériale de proximité depuis plusieurs années et souhaitez prendre du recul et lui donner un cadre réflexif ? Vous travaillez et souhaitez développer vos compétences pour évoluer vers des fonctions managériales ?
Alors le certificat CléA Management est fait pour vous !
Il agit comme un révélateur du niveau de connaissances et compétences dans 4 domaines :
• Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise et de son environnement
• Animer et encadrer un collectif de travail
• Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
• Contribuer à l’amélioration continue.
Si les 4 domaines sont validés, le dossier du candidat est transmis à un jury qui validera la certification. Si certains domaines ne sont pas validés, le candidat se voit proposer un parcours de formation portant sur les compétences qu’il reste à acquérir.
Le CFP02 assure le suivi des dossiers auprès de Certif’Pro.
Ce que vous allez apprendre
Le certificat CLéA management est une reconnaissance interprofessionnelle officielle nationale des compétences essentielles liées à la gestion d’équipe. Elle est reconnue par tous les secteurs du monde professionnel.
L’évaluation CléA Management se réalise sur 4 domaines, elle mesure les connaissances et compétences professionnelles.
Méthodes pédagogiques mobilisées :
Le CFP02, labélisé Atelier de Pédagogie Personnalisé, propose une pédagogie entièrement personnalisée.
Les programmes de formation tiennent comptent des acquis du bénéficiaire en début de formation afin d’aborder uniquement les besoins définis par son projet.
Le programme
Temps 1 : Entretien individuel : recueil des informations administratives, inscription, analyse conjointe du parcours professionnel, présentation de la consigne et du support d’évaluation.
Temps 2 : Auto-évaluation et constitution du dossier de preuves : enregistrement des documents de preuve dans un dossier digitalisé.
Temps 3 : Entretien individuel : Analyse conjointe des éléments de trace et du questionnaire d’auto-évaluation, valorisation des acquis de l’expérience.
Temps 4 : QCM + Mise en situation : réponse individuelle à un questionnaire de connaissance, évaluation individuelle écrite à partir d’une mise en situation d’encadrement.
Temps 5 : entretien individuel : analyse conjointe des acquis et des écarts, remise des résultats de l’évaluation, si les 4 domaines sont validés, envoi du dossier au jury de certification.
À qui s’adresse la formation ?
Cette prestation s’adresse aux salariés exerçant ou souhaitant exercer des fonctions d’encadrement de proximité (chef d’équipe, responsable d’atelier, manager de premier niveau), ainsi qu’aux demandeurs d’emploi ayant un projet en ce sens.
Elle constitue la première étape du parcours de certification CléA Management.
Prérequis
Aucun diplôme n’est exigé.
Une expérience, même courte, d’encadrement ou d’animation d’équipe, ou un projet professionnel dans ce domaine, est recommandée.
Comment se déroule la formation ?
Le CFP02, labélisé Atelier de Pédagogie Personnalisée, propose une pédagogie entièrement personnalisée.
Les programmes de formation tiennent compte des acquis du bénéficiaire en début de formation afin d’aborder uniquement les besoins définis par son projet.
Comment accéder à la formation ?
L’accès aux formations du CFP02 s’effectue après une prise de contact avec notre organisme, par téléphone, par courriel ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins, les attentes, les objectifs professionnels et les éventuels prérequis du bénéficiaire.
Selon la formation, un entretien individuel et/ou un positionnement initial peuvent être proposés afin d’évaluer les compétences acquises et de définir un parcours pédagogique adapté.
À l’issue de cette étape, une proposition de formation personnalisée peut être établie, précisant les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques et les possibilités de financement.
L’inscription est confirmée après validation des conditions administratives et financières et, le cas échéant, des prérequis nécessaires à l’entrée en formation.
Contact : 03 23 23 90 80 – [email protected]
Positionnement et évaluation
• Entretien préalable : présentation de la démarche CléA Management et du projet du candidat.
• Évaluation préalable des compétences managériales sur les domaines du référentiel, à partir de mises en situation professionnelles.
• Restitution individuelle des résultats : identification des domaines acquis et des domaines à travailler.
• Préconisation d’un parcours de formation personnalisé si nécessaire.
Validation des acquis
Certification CLéA Management partielle ou totale
Certification et perspectives
Certification
Certif Pro · RS6269
Taux d’obtention de la certification
Aucun taux d’obtention ne peut être publié pour l’année 2025 : aucune donnée de résultat n’est disponible pour la certification CléA Management sur cette période.
Le taux sera publié dès que des résultats en nombre suffisant seront disponibles.
Blocs de compétences
Oui. Le référentiel CléA Management est organisé en domaines de compétences qui peuvent être validés séparément.
En cas de validation partielle, le candidat conserve les domaines acquis et peut compléter sa certification par une formation ciblée, suivie d’une évaluation finale portant sur les domaines restant à valider.
Équivalences
Les équivalences en vigueur sont indiquées sur la fiche officielle de la certification publiée par France Compétences (lien ci-dessous).
Passerelles
Les passerelles en vigueur sont indiquées sur la fiche officielle de la certification publiée par France Compétences (lien ci-dessous). Notre équipe peut vous renseigner sur les possibilités adaptées à votre parcours.
Suites de parcours
• Prise de fonctions d’encadrement de proximité ou évolution vers un poste à responsabilités.
• Poursuite vers une formation qualifiante en management (titre professionnel, CQP…).
• Engagement dans une démarche de VAE.
Débouchés
Chef d’équipe, responsable d’atelier ou de rayon, superviseur, manager de proximité, coordinateur ou référent d’équipe, dans tous les secteurs d’activité.
Consulter la fiche officielle de la certification (ouvre un nouvel onglet)
Informations pratiques
Résultats de la formation
Les résultats de cette formation ne sont pas encore disponibles ou suffisamment consolidés pour permettre la publication d’indicateurs fiables et représentatifs.
Le CFP02 veille à recueillir et à analyser les données relatives à la satisfaction des bénéficiaires, à leur progression pédagogique et à l’atteinte des objectifs de formation.
Les résultats seront publiés dès qu’un volume de données suffisant aura été collecté.
Accessibilité et handicap
Le CFP02 s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination.
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée afin d’identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et de rechercher les aménagements nécessaires au bon déroulement de son parcours de formation.
Selon les besoins identifiés et les possibilités de mise en œuvre, différentes adaptations peuvent être proposées :
* Adaptation des supports et des ressources pédagogiques.
* Aménagement des rythmes, des horaires et des temps de formation.
* Adaptation des modalités d’évaluation, dans le respect des règles applicables aux certifications.
* Mobilisation d’outils numériques et de matériels adaptés.
* Accompagnement pédagogique individualisé.
* Recherche de solutions facilitant l’accessibilité des locaux et des formations.
* Mobilisation de partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.
Le référent handicap du CFP02 est disponible pour étudier chaque demande, en toute confidentialité, et accompagner la recherche de solutions adaptées.
Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques dès leur premier contact avec notre organisme afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Notre objectif : permettre à chacun d’accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son projet professionnel.
Vos interlocuteurs
Formation : Benoit LEVEQUE – [email protected] – 03 23 23 90 80
Handicap : Elsa POUFFARY : [email protected] Hélène LEFÈVRE : [email protected] Oriane CHEVREAU : [email protected]
Durée
7 Heures
Modalités
Présentiel
Rythme et dates
La formation est organisée selon un rythme individualisé, adapté aux besoins, aux disponibilités et aux objectifs professionnels de chaque bénéficiaire.
Les entrées et sorties sont permanentes, sous réserve des places disponibles et des modalités de financement.
Le calendrier, la fréquence des séances et la durée du parcours sont définis à l’issue d’un positionnement initial, en concertation avec le bénéficiaire.
Lieux de formation
Les formations sont dispensées dans les locaux du CFP02, sur ses différents sites de formation situés dans l’Aisne :
* LAON (siège) : 16 rue Roger Salengro, 02000 Laon
* SOISSONS : 16 rue Quinquet, 02200 Soissons
* SOISSONS – Presles : 3 impasse Sapincourt, 02200 Soissons
* VERVINS : 27 route d’Hirson, 02140 Vervins
* CHAUNY : 5 rue Ferdinand Buisson, 02300 Chauny
* VAILLY-SUR-AISNE : 35 rue du Bois Morin, 02270 Presles-et-Boves
Selon les formations et les besoins, certaines actions peuvent également être organisées à distance ou directement dans les locaux des entreprises.
Le lieu exact de réalisation est communiqué au bénéficiaire avant son entrée en formation.
Délais d’accès
Le CFP02 s’engage à apporter une réponse à toute demande d’information ou d’inscription dans un délai de 48 heures ouvrées, hors week-ends et jours fériés.
Le délai d’entrée en formation est déterminé en fonction des besoins du bénéficiaire, des places disponibles, des modalités de financement et du calendrier des sessions.
Certaines formations proposent des entrées et sorties permanentes, permettant une intégration tout au long de l’année, sous réserve des conditions d’admission et des disponibilités.
Pour les formations organisées en sessions collectives, l’entrée s’effectue selon les dates programmées.
Les délais définitifs sont communiqués au bénéficiaire avant son inscription.
Tarifs
600 €
Financements
La formation peut bénéficier de différentes modalités de financement, selon le statut et la situation du bénéficiaire :
* Employeurs : financement dans le cadre du plan de développement des compétences.
* OPCO : prise en charge possible selon les critères et les dispositifs de financement applicables.
* France Travail : financement possible pour les demandeurs d’emploi, sous réserve d’éligibilité.
* Financement personnel.
Notre équipe vous accompagne pour identifier la solution de financement la plus adaptée à votre situation.
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