Santé et bien être au travail
Une formation pour avancer dans votre projet
Développer sa résilience face aux changements
Cette formation vise à aider les participants à mieux gérer les changements dans leur environnement professionnel. Elle est particulièrement bénéfique pour ceux qui travaillent dans des secteurs en constante évolution ou qui font face à des restructurations. Les débouchés incluent une meilleure adaptation au changement.
Les objectifs en bref
- Comprendre les mécanismes de la résilience.
- Apprendre des stratégies pour s’adapter aux changements.
- Développer des compétences pour rebondir après des échecs ou des défis.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les mécanismes de la résilience.
- Apprendre des stratégies pour s’adapter aux changements.
- Développer des compétences pour rebondir après des échecs ou des défis.
- Renforcer sa capacité à gérer le stress et l’incertitude.
Le programme
- Jour 1 :
- Introduction à la résilience.
- Les types de changements en milieu professionnel.
- Techniques d’adaptation.
- Jour 2 :
- Stratégies pour rebondir après un échec.
- Gestion du stress et des émotions en période de changement.
- Mise en pratique et plan d’action personnel.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse aux salariés et managers confrontés à des changements dans leur environnement professionnel : réorganisation, nouveaux outils, évolution de poste ou de métier.
Elle concerne toute personne souhaitant mieux vivre et accompagner le changement.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
Elle est ouverte à toute personne, quel que soit son poste ou son niveau hiérarchique. Un échange préalable permet de recueillir les attentes des participants et d’adapter le contenu.
Comment se déroule la formation ?
- Ateliers interactifs.
- Études de cas.
- Simulations de situations réelles.
- Échanges en groupe et coaching individuel.
Comment accéder à la formation ?
L’accès aux formations du CFP02 s’effectue après une prise de contact avec notre organisme, par téléphone, par courriel ou via le formulaire de contact disponible sur notre site internet.
Un échange préalable permet d’identifier les besoins, les attentes, les objectifs professionnels et les éventuels prérequis du bénéficiaire.
Selon la formation, un entretien individuel et/ou un positionnement initial peuvent être proposés afin d’évaluer les compétences acquises et de définir un parcours pédagogique adapté.
À l’issue de cette étape, une proposition de formation personnalisée peut être établie, précisant les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques et les possibilités de financement.
L’inscription est confirmée après validation des conditions administratives et financières et, le cas échéant, des prérequis nécessaires à l’entrée en formation.
Contact : 03 23 23 90 80 – cfp02@cfp02.info
Positionnement et évaluation
Un questionnaire de satisfaction sera distribué à la fin de la formation et un suivi sera proposé 3 mois après la formation pour évaluer l’impact sur le travail des participants.
Validation des acquis
Attestation de formation validant les compétences acquises.
Résultats de la formation
Les résultats de cette formation ne sont pas encore disponibles ou suffisamment consolidés pour permettre la publication d’indicateurs fiables et représentatifs.
Le CFP02 veille à recueillir et à analyser les données relatives à la satisfaction des bénéficiaires, à leur progression pédagogique et à l’atteinte des objectifs de formation.
Les résultats seront publiés dès qu’un volume de données suffisant aura été collecté.
Accessibilité et handicap
Le CFP02 s’engage à favoriser l’accès à ses formations aux personnes en situation de handicap, dans une démarche d’inclusion, d’égalité des chances et de non-discrimination.
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée afin d’identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et de rechercher les aménagements nécessaires au bon déroulement de son parcours de formation.
Selon les besoins identifiés et les possibilités de mise en œuvre, différentes adaptations peuvent être proposées :
* Adaptation des supports et des ressources pédagogiques.
* Aménagement des rythmes, des horaires et des temps de formation.
* Adaptation des modalités d’évaluation, dans le respect des règles applicables aux certifications.
* Mobilisation d’outils numériques et de matériels adaptés.
* Accompagnement pédagogique individualisé.
* Recherche de solutions facilitant l’accessibilité des locaux et des formations.
* Mobilisation de partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire.
Le référent handicap du CFP02 est disponible pour étudier chaque demande, en toute confidentialité, et accompagner la recherche de solutions adaptées.
Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins spécifiques dès leur premier contact avec notre organisme afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Notre objectif : permettre à chacun d’accéder à une formation adaptée à ses besoins et à son projet professionnel.
Vos interlocuteurs
Formation : Benoit LEVEQUE – leveque.benoit@cfp02.info – 03 23 23 90 80
Handicap : Elsa POUFFARY – Référente handicap Courriel : pouffary.elsa@cfp02.info Téléphone : 03 23 23 90 80
Passons à votre projet
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Posez vos questions sur le programme, les modalités ou les prochaines étapes.
